Ό,τι ζήτησαν, πήραν !!!!!!!!

Στη χθεσινή συνεδρίασή του, το Διοικητικό Συμβούλιο του ΠΑΚΠΠΟ, του Δήμου Ηγουμενίτσας, ΑΠΟΔΕΧΤΗΚΕ ;  την πρόταση των Εργαζομένων, που είχαν κερδίσει δικαστικά , την καταβολή του 13^ου & 14^ου μισθού για τα έτη 2015, 2016 & 2017, για τμηματική απόδοση των οφειλομένων κατά 50 ευρώ το μήνα, έως την αποπληρωμή του ποσού ( άνω των 8 ετών)

 

 

Η ΙΔΕΑ ΤΗΣ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΥ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ,  που επιβλήθηκε από την πρώτη στιγμή και επικράτησε τελικά, για καταβολή  μηνιαίως, ποσοστού των οφειλόμενων κάτω του 1%  έγινε κατά πλειοψηφία αποδεκτή από το ΔΣ (Τι άλλο θα μπορούσε να κάνει αφού η νομοθεσία είναι ξεκάθαρη ) και από το ερχόμενο μήνα οι δικαιωθέντες Εργαζόμενοι     Ε Λ Π Ι Ζ Ο Υ Ν ότι θα αρχίσουν να παίρνουν τη ¨δόση¨ τους.

 

 

 

Δυο από τους εργαζόμενους δεν υπέγραψαν την πρόταση – υπεύθυνη δήλωση, προκειμένου να αποπληρωθούν με αυτό το σύστημα των δόσεων και απαίτησαν την αποπληρωμή εφάπαξ του ποσού  ή μεγαλύτερων δόσεων, με αποτέλεσμα το ΔΣ να τους ΤΙΜΩΡΗΣΕΙ, εφεσιβάλλοντας την απόφαση , μόνο για αυτούς,  μειοψηφούσης του κ^ας Χριστίνας Καραλή, μέλους του ΔΣ και εκπροσώπου της μείζονος αντιπολίτευσης, η οποία δήλωσε ότι δεν πρέπει να ασκηθεί έφεση και διαφωνεί πλήρως με την εισήγηση του Προέδρου.

 

 

 

ΜΕΤΑΞΥ ΤΩΝ ΜΕΛΩΝ ΤΟΥ Δ.Σ. ΠΟΥ ΤΙΜΩΡΗΣΑΝ ΤΟΥΣ ΔΥΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΑΣΚΩΝΤΑΣ ΕΦΕΣΗ,ΚΑΙ ΥΠΟΒΑΛΟΝΤΑΣ ΤΟΥΣ ΣΕ ΔΙΚΑΣΤΙΚΗ ΤΑΛΑΙΠΩΡΙΑ, ΗΤΑΝ ΚΑΙ Η ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΣ ΤΟΥΣ, ΠΟΥ,

ΚΑΤΑ ΤΑ ΑΛΛΑ,

ΑΓΩΝΙΖΕΤΑΙ ΓΙΑ ΤΟ ΣΥΜΦΕΡΟΝ ΤΟΥΣ !!!

 

Η στάση της Διοίκησης προς τους δυο εργαζόμενους δείχνει ότι δεν έγινε επί της ουσίας καμία διαπραγμάτευση !!!

 

ΑΝ οι εργαζόμενοι ζητούσαν κάποιο ποσό και η Διοίκηση αντιπαρέθετε κάποιο άλλο και στη συνέχεια θα βρισκόταν μια μέση λύση, τότε θα είχαμε διαπραγμάτευση.

ΕδΩ η εκπρΟσωπος ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ μετΕφερε, υποστΗριξε και επΕβαλε τη χειρΟτερη λΥση για τους εργαζΟμενους και την καλΥτερη για την εργοδοσΙα.

 

Απόσπασμα από την εισήγηση του Νομικού Συμβούλου του ΠΑΚΠΠΟ  

¨Ως εκ τούτου θεωρώ ότι ΔΕΝ υφίστανται πραγματικοί και κυρίως νομικοί λόγοι αντίκρουσης σε δεύτερο βαθμό της απόφασης αυτής και τυχόν άσκηση έφεσης το μόνο που μπορεί να πετύχει είναι η διαιώνιση χρονικά της υπόθεσης και πρόσθετη οικονομική επιβάρυνση του ΠΑΚΠΠΟ  με τόκους και δικαστική δαπάνη. Κατά συνέπεια εφόσον δεν υφίστανται κατά την γνώμη μου λόγοι άσκησης έφεσης έστω και περιορισμένοι έχω τη γνώμη ότι δεν θα πρέπει να ασκηθεί από το ΔΣ του ΠΑΚΠΠΟ έφεση κατά της με αριθμό 44/2018 απόφασης του Ειρηνοδικείου Ηγουμενίτσας αφού δεν θα έχει καμία τύχη και αυτό επιτάσσει το συμφέρον του ΝΠΔΔ του ΠΑΚΠΠΟ Δήμου Ηγουμενίτσας.¨

 

 

 

 

Απόσπασμα από την εισήγηση του Προέδρου το οποίο υπερψήφισε και η εκπρόσωπος των Εργαζομένων

 

 

 

¨την άσκηση έφεσης κατά της 44/2018 απόφασης Ειρηνοδικείου Ηγουμενίτσας για τους 2 εργαζόμενους ήτοι : ……………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………….. , που δεν δέχθηκαν να ρυθμιστούν εξωδικαστικά οι οικονομικές απαιτήσεις τους ήτοι : την σταδιακή καταβολή των ποσών σε μηνιαίες δόσεις των 50,00€ , την παραίτηση από τη διεκδίκηση των τόκων υπερημερίας για τα ποσά που θα καταβληθούν με τις μηνιαίες δόσεις & την εφάπαξ καταβολή του υπόλοιπου ποσού (δηλαδή του συνολικού ποσού αφαιρουμένων των δόσεων που έχουν καταβληθεί)¨

Με απλά λόγια ο Νομικός Σύμβουλος λέει ότι η έφεση δεν έχει καμιά τύχη και ο Πρόεδρος με το ΔΣ ψηφίζει έφεση.
 Επειδή δεν δέχονται εξωδικαστικό συμβιβασμό !!!

Εξωδικαστικός συμβιβασμός θα ήταν, αν, πριν κάνουν την αγωγή τους, έλεγε:

 «θα σας αποδώσω αυτά που δικαιούστε, χωρίς δικαστήρια».

Η έφεση είναι μόνο για τιμωρία .

Περιμένουμε και τη θέση του Προέδρου των Εργαζομένων καθώς και της νεοσύστατης παράταξης ¨ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΗ ΚΙΝΗΣΗ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΑ Ν.ΘΕΣΠΡΩΤΙΑΣ¨ για το θέμα.

 

 

Εδώ η απόφαση του ΠΑΚΠΠΟ