Τρίτη 26 Ιουνίου 2018

Μετεξεταστέος ο Πρόεδρος των Εργαζομένων

    Ο Πρόεδρος των εργαζομένων ΟΤΑ Θεσπρωτίας, μέτρησε τα κουκιά , αλλά δεν του έβγαιναν...…..


    "Στάθηκε ολίγος των περιστάσεων"

 

    Και ενώ το θέμα του Δημοτικού Συμβουλίου Ηγουμενίτσας ήταν η ψήφιση του ΟΕΥ και ειδικά η ενσωμάτωση της οδηγίας του ΣΤΕ, ότι οι υπάλληλοι ΠΕ προηγούνται των ΤΕ  στην ανάληψη Διευθυντικών θέσεων, δεν κατάφερε να συναρμολογήσει το παζλ ( όπως είχαμε σχολιάσει και σε προηγούμενο άρθρο μας (http://dimoithesprotias.blogspot.com/2018/06/divide-and-rule.html )και βρέθηκε εκτός θέματος.

 

  84 δευτερόλεπτα ήταν αρκετά για να αναπτύξει το εκτός θέματος, θέμα του και αναφέρθηκε στην εκδίκαση προσφυγής του Συλλόγου στον ισχύοντα ΟΕΥ τον ερχόμενο Σεπτέμβριο, όταν βρισκόμαστε ένα βήμα πριν το ΦΕΚ του νέου ΟΕΥ !!!!!!!!!!!!!!

(Άλλα λόγια ν αγαπιόμαστε, Γεια σου Γιάννη, κουκιά σπέρνω. Και άλλες Ελληνικές παροιμίες)

   Χωρίς να αναφερθεί καθόλου στο συζητούμενο θέμα , φοβούμενος τις αντιδράσεις των παρισταμένων συναδέλφων.

 

 

  Βέβαια , τόσο ο Δήμαρχος , όσον και η Αξιωματική αντιπολίτευση με τον κ. Παππά, του τόνισαν  το άσχετο της τοποθέτησής του.

 
 
 
 
 

 

Τετάρτη 13 Ιουνίου 2018

Ανασυγκρότηση του Υπηρεσιακού Συμβουλίου ΟΤΑ Θεσπρωτίας


 

  Μετά από μεγάλο χρονικό διάστημα κατά το οποίο το Υπηρεσιακό Συμβούλιο ΟΤΑ Ν. Θεσπρωτίας, συνεδρίαζε με ελλείψεις στα τακτικά και αναπληρωματικά μέλη του και μετά από 5 μήνες που έγινε έκκληση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Ηπείρου και Δυτικής Μακεδονίας να αποσταλούν τα ονόματα των Προϊσταμένων Διευθύνσεων και ο χρόνος που έχουν διανύσει στα καθήκοντά τους, επιτέλους σήμερα δημοσιεύθηκε η νέα του σύνθεση.

 

   Το νέο τακτικό μέλος που ορίσθηκε στη θέση αποχωρησάντων συναδέλφων της, λόγω συνταξιοδότησης είναι η κα Σουζάνα Καπνίση, Αν.Προϊσταμένη Διεύθυνσης ΚΕΠ Δήμου Ηγουμενίτσας η οποία ορίσθηκε και Αναπληρώτρια Πρόεδρος.

 

    Το νέο Υπηρεσιακό Συμβούλιο. με την σύσταση όπως παρουσιάζεται σε αυτή την Απόφαση της Αποκεντρωμένης Διοίκησης θα προβεί και στις Κρίσεις - Επιλογές Προϊσταμένων Διευθύνσεων και Τμημάτων των ΟΤΑ Ν. Θεσπρωτίας αν αυτές γίνουν εντός του 2018.




 
 
 
 
 
 
 
 σύνθεση του δημοσιεύθηκε , από την Αποκεντρωμένη

Παρασκευή 8 Ιουνίου 2018

Divide and Rule Διαίρει και Βασίλευε


Divide and Rule   Διαίρει και Βασίλευε

   Είναι η βασική αρχή για να χειραγωγήσεις την κοινωνία.

   Αυτή η μέθοδος είναι παλιά  και απολύτως αποτελεσματική. Στρέφεις ένα μέρος της κοινωνίας εναντίον του άλλου, «ποδοσφαιροποιείς» κοινωνικές ή επαγγελματικές τάξεις και το πεδίο είναι ελεύθερο να κάνεις ότι θέλεις την ώρα που οι άλλοι θα παίζουν το παιγνίδι των «καλών» και των «κακών».
........................................................................................................................................................
 
   Την Τετάρτη, 6 Ιουνίου, με ¨ατομικές προσκλήσεις¨, είχε συγκληθεί συγκέντρωση των εργαζομένων στο Δήμο Ηγουμενίτσας προκειμένου να υπάρξει ενημέρωση και να καθοριστεί η στάση τους σχετικά με τη νομοθεσία για την Αξιολόγηση. Μετά το πέρας της συγκέντρωσης, εκ μέρους του Προεδρείου ζητήθηκε να παραμείνουν στο χώρο , μόνο οι συνάδελφοι που είναι ΤΕ προκειμένου να συζητηθεί το θέμα της εξομοίωσης ή μη, με τους συναδέλφους ΠΕ. Από την εισήγηση εκ μέρους του Προεδρείου φάνηκε ότι θα πρέπει να υπάρξει εξομοίωση με τους ΠΕ και θα πρέπει να γίνουν οι ανάλογοι αγώνες προκειμένου να κατακτήσουν αυτό το στόχο.

   Με απλά λόγια, κατά την άποψή μου, κράτησε μια ομάδα εργαζομένων και τους υποδείκνυε τον τρόπο που θα παλέψουν προκειμένου να εξισωθούν με άλλους συναδέλφους, που κατά την εποχή της εκπαίδευσης, είχαν διαφορετική σχολική επίδοση και διαφορετική εκπαίδευση. (Θεωρεία της Αριστεράς περί ΙΣΟΤΗΤΑΣ ανεξαρτήτως ικανοτήτων)

   Την επόμενη μέρα, 7 Ιουνίου, ήρθε η πολυπόθητη απάντηση από το Υπουργείο, η οποία δικαιώνει τους ΠΕ και αμέσως απ ότι έμαθα, το Προεδρείο έσπευσε ΑΜΕΣΑ να ενημερώσει τους ΠΕ για τη δικαίωσή τους.

   Αυτή η στάση του Προεδρείου είναι ακριβώς οι κινήσεις του Επιστάτη στην αρχική παράγραφο του άρθρου που σκοπό έχει τη στροφή μιας κοινωνικής ομάδας εναντίον κάποιας άλλης, προκειμένου το ίδιο να φαίνεται ¨καλό¨ σε όλους και να συνεχίσει να ασκεί τη Διοίκηση και την Εξουσία του.